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安心して働ける理由

Reason

Reason 1

プライベート時間も充実

年間休日が150日あり、週休2日制で仕事とプライベートのをしっかりと両立できます。

Reason 2

長く働ける環境

各種手当や昇給・賞与制度もあり、モチベーションを保ちつつ安定して長く働ける環境が整っています。

Reason 3

通勤に便利な立地

京王線京王八王子駅より徒歩6分と通勤に便利な立地です。

施設のご紹介

Facility

学校法人かしわ学園かしわ幼稚園

満3才児~5歳児が対象の少人数クラス体制です。

〒192-0046
東京都八王子市明神町1-20-7

TEL:042-642-0046

園からのメッセージ

Message

求める人物像・園の方針について

求める人物像
明るく元気で健康な方。やる気のある方を希望します。
園の方針
子どものために良い環境を考えて、「人を愛し人に愛される人格の基礎を創ること」を理念のもとに昭和41年(1966年)設立されました。より良い保育を目指して励んでおります。
※アルバイト・ボランティア希望の方もお気軽にどうぞ!
学校法人かしわ学園かしわ幼稚園

先輩からの

Voice

A先生

A先生

伸び伸びとした保育が
できる場所

私はこちらの園で働き始めて3年目で、現在は4歳児クラスを担当としています。保育の幅が広く、挑戦をしてみたいと思っている保育を伸び伸びとできるため、とてもやりがいがあり毎日が充実しています。まだまだ保育について学ぶことは尽きませんが、子どもたちと共に自分自身を成長できる環境なので、少しずつ自身がついてきました。
A先生
B先生

B先生

やりがいのある場所

子どもたちの笑顔に囲まれ、成長を近くで見守る喜びを味わう事の出来るやりがいのある日々です。どのようにしたら子どもたちにとって一番良いのかを考えながら、迷う事もありますが、子どもたちが喜んでくれる姿を見ると一人一人と向き合って良かったと思う事が出来ます。
B先生
C先生

C先生

保育における人と人との繋がり

私は学生時代、かしわ幼稚園で教育実習をさせていただきました。「責任実習に向けてこんなことをやってみたい」という突然のお願いにも、先輩方が細かく丁寧に相談に乗って下さり、実習を通して、困った時に気兼ねなく相談できる職場だなと感じました。
先生同士のコミュニケーションをより良いものにすることも、子どもたちの成長の手助けをするために大切なことだと思っています。
C先生

集要項

Entrance Requirements List

募集職種 幼稚園教諭
仕事内容 幼稚園教諭業務全般
  • 幼稚園教育要領に基づき、「健康、人間関係、環境、言葉、表現」
    それぞれについて、運動や音楽、遊びなどを通じて育む
  • 1クラス約15名のクラス担当
※雇用開始日 2025年4月1日
給与 【正職員】 月給 215,000円 〜 220,000円
給与の備考 給与内訳
  • 基本給 200,000円~205,000円
  • 職務手当 10,000円
  • 研究手当 5,000円
通勤手当 実費支給(当法人規定による)
昇給あり 実績1月あたり0.00%~3.00%
賞与あり 実績年2回
※試用期間6ヶ月(同条件)
待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
定年制あり 一律 60歳
再雇用あり 65歳まで
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
勤務時間 8:30~17:15(休けい45分)
※変動労働時間制を採用しており、行事等の都合により勤務時間が変動する。
長期休暇
特別休暇
夏季・冬季休園期間中に休暇取得
応募要件 幼稚園教諭1種または2種
経験不問(ブランク可・未経験可)
短大以上(専修学校卒業者でも応募可能)
選考プロセス
  1. エントリーシートよりご応募下さい
  2. 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせて頂きます
  3. 面接実施
  4. 採用決定のご連絡
  5. 入職手続き
※応募から内定まで平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

ントリーシート

Entry

アルバイト・ボランティア希望の方もこちらからエントリーできます。
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個人情報の取扱いについて

当社は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の方針を定めるとともに、個人情報の適切な保護に努めます。
個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行して参ります。

個人情報の収集、利用、提供等に関する基本原則

  1. 個人情報を直接収集する際は、適法かつ公正な手段により、本人の同意を得た上で行います。
  2. 収集にあたっては、利用目的を明確にし、その目的のために必要な範囲内にとどめます。
  3. 個人の利益を侵害する可能性が高い機微な情報は、本人の明確な同意がある場合または法令等の裏付けがある場合以外には収集しません。
  4. 当社が個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合や外部へ委託する場合は、個人情報に関する秘密の保持、再委託に関する事項、事故時の責任分担、契約終了時の個人情報の返却および消去等について定め、それに従います。
  5. 個人情報は、本人の同意を得た範囲内で利用、提供します。

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  1. 当社が直接収集または外部から業務を受託する際に入手した個人情報は、正確な状態に保ち、不正アクセス、紛失・破壊・改ざんおよび漏洩等を防止するための措置を講じます。
  2. 個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合は、委託者が個人情報を入手した際、本人の同意を得た上で、適法かつ公正な手段によって収集したものであることを確認します。

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当社は、個人情報の保護に関係する日本の法令及びその他の規範を遵守し、本方針の継続的改善に努めます。

本人からのお問い合わせ

本人からの個人情報の取扱いに関するお問い合わせには、妥当な範囲において、すみやかな対応に努めます。
このページの内容に関するご質問及びお客様がご自身の個人情報についてご確認されたい場合には、【TEL:042-642-0046】までお問い合わせ下さい。